为什么面试要看朋友圈？揭秘HR的“神秘”行为？

在当今这个信息化时代，朋友圈已经成为了我们生活中不可或缺的一部分，而当我们踏入职场，面试成为人生的一大考验时，HR竟然会翻看我们的朋友圈，这究竟是为了什么呢？

朋友圈可以展示一个人的综合素质，在朋友圈中，我们可以看到一个人的兴趣爱慕、生活态度、价格觉悟等，这些内容虽然看似无足轻重，但却能反映出一个人的内在质量，一个热爱生活、积极向上的人，在职场中往往也会充满活力，与同事、客户相处融洽。

朋友圈是了解一个人诚实面貌的窗口，在面试经过中，HR往往需要通过言谈举止来判断一个人的性格，而朋友圈中的照片、文字，则是他们了解求职者诚实面貌的重要途径，一个人在面试时表现得非常完美，但在朋友圈中却暴露出诚实的自己,这时HR就会重新审视这个求职者。

朋友圈能展现一个人的社交圈子，HR通过观察朋友圈，可以了解到求职者的朋友圈构成，从而判断其人脉资源，一个拥有广泛人脉的人，在职场中更容易拓展业务、解决难题。

朋友圈还能体现一个人的传播能力，在朋友圈中，一个人怎样表达自己的见解、传递正能量，都能为HR提供参考，一个善于传播、具备良好沟通能力的人,在职场中往往更受欢迎。

♀?面试看朋友圈也存在一定的争议，有人认为这是对个人隐私的侵犯，也有人担心自己的朋友圈被过度解读，从HR的角度来看，了解求职者的朋友圈,是为了更好地评估其是否符合公司文化和岗位需求。

面试看朋友圈已成为一种动向，求职者们在日常生活中，不妨多关注自己的朋友圈，让它成为展示自己、塑造形象的平台，而对于HR来说，通过朋友圈了解求职者，有助于选拔出更适合公司的人才。？

在这个信息爆炸的时代，朋友圈已经成为了我们展示自己的重要窗口，而面试看朋友圈，正是HR在选拔人才经过中的一种“聪明”行为，让我们珍惜这个平台，用朋友圈传递正能量，为自己的职场生涯添砖加瓦吧！？